Mitarbeiterbetrug verursacht in deutschen Unternehmen jährlich Schäden in Milliardenhöhe. Doch wie erkennt man die Warnsignale?
Häufige Formen
- Arbeitszeitbetrug: Falsche Stundenzettel, private Erledigungen während der Arbeitszeit
- Spesenbetrug: Gefälschte oder überhöhte Reisekostenabrechnungen
- Krankmeldungsmissbrauch: Vorgetäuschte Krankheit, Nebentätigkeit während der Krankschreibung
- Diebstahl: Entwendung von Material, Daten oder Betriebsgeheimnissen
Warnsignale
Achten Sie auf ungewöhnliche Verhaltensänderungen, unerklärliche Fehlbestände oder Mitarbeiter, die auffällig häufig allein arbeiten möchten.
Professionelle Aufklärung
Eine Detektei kann diskret und rechtssicher ermitteln. Die Ergebnisse sind gerichtsverwertbar und bilden die Grundlage für arbeitsrechtliche Konsequenzen.