Arbeitszeitbetrug ist eine der häufigsten Formen von Mitarbeiterkriminalität. Im Gespräch erklärt unser Ermittlungsleiter, worauf Arbeitgeber achten sollten.
Wie erkennt man Arbeitszeitbetrug?
Typische Anzeichen sind unplausible Arbeitszeiterfassungen, häufige Krankmeldungen an bestimmten Wochentagen und auffällige Muster bei der Zeiterfassung.
Wann sollte ein Arbeitgeber eine Detektei einschalten?
Wenn interne Maßnahmen nicht ausreichen und ein konkreter Verdacht besteht, ist der Einsatz einer Detektei der nächste Schritt zur rechtssicheren Beweissicherung.