Mitarbeiterüberprüfung, Arbeitnehmerüberwachung

Unsere Ergebnisse schaffen den entscheidenden Vorteil
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Mitarbeiterüberwachung – Wir lösen auch Ihren Fall

Sie haben die Vermutung, dass ein Mitarbeiter, krankfeiert, nebenbei arbeitet, sie bestiehlt oder einen Vertragsbruch begeht? In jedem zweiten Fall, den wir bearbeiten, geht es um den Nachweis des Verstoßes durch einen Mitarbeiter. Herr Fischer berät Sie gerne zu den Möglichkeiten.

Die Detektive der Detektei Kubon ermitteln, observieren und beschaffen gerichtsfeste Beweise für Unternehmen, um Mitarbeiter/innen beim Verdacht auf Betrug, Diebstahl oder Schwarzarbeit zu überführen.

Eine Falle
Einschleusung

In welchen Fällen ermitteln Sie?

`Regelmäßig werden wir bei folgenden Sachverhalten zur Rate gezogen.

Lohnfortzahlungsbetrug

der Mitarbeiter krankfeiert

Schwarzarbeit

der Verdacht besteht, dass der Mitarbeiter schwarz arbeitet

Betrug

Spesen- oder Abrechnungs- oder Arbeitszeitbetrug vermutet wird

Außendienstmitarbeiterprüfung

die Arbeitszeiten manipuliert oder die Spesen unberechtigt beantragt werden

Arbeitsrecht

Ein arbeitsrechtlicher Vertragsbruch begangen wird

Diebstahl

Geld in der Kasse fehlt. Buchungen nicht erfolgen. Waren entwendet werden.

Unlauterer Wettbewerb

der Mitarbeiter Kunden abwirbt

So unterstützen wir Sie als Detektei bei der Mitarbeiterüberwachung

Im Rahmen einer diskreten Überprüfung sammeln wir Beweise. Nach einer Analyse Ihres Falles wird der erfolgversprechendste Ermittlungsansatz gewählt.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass unsere Mandanten oft mit Ihrem Anfangsverdacht richtig liegen, nicht ohne Grund wird eine Detektei zur Klärung hinzugezogen. Unserem Team ist ein Vertrauensverhältnis und eine diskrete Beratung essenziell.

Sie erhalten einen Ansprechpartner, der Ihren Fall begleitet, weitere Personen erfahren Ihre persönlichen Daten nicht. Wir nehmen unsere Schweigepflicht sehr ernst. Wir werden Ihre Interessen würdig vertreten und alles daran, setzen Ihre Fragen zu klären.

Unsere Ermittlungszielen gehören meist

Weitere wirtschaftliche Verluste verhindern

Keine Abfindung zu zahlen

Eine (fristlose) Kündigung auszusprechen

Der Person die Grenzen aufzuzeigen

Schadensersatz geltend zu machen

Nachahmung verhindern

Besseres Arbeitsklima

Stärkung der Führungsposition

Schutz der restlichen Belegschaft

Regelmäßig können die Detektiv-Kosten eingefordert werden, das zeigen Fälle aus der Rechtssprechung.

Eine Mitarbeiterüberprüfung kann aber auch entlastend wirken, um ein nicht mehr vorhandenes Vertrauensverhältnis wieder aufzubauen. Natürlich ist es richtig, den eigenen Mitarbeitern einen Vertrauensvorsprung entgegenzubringen, leider kommt es immer wieder vor, dass dieses Vertrauen missbraucht wird.

In diesen Fällen unterstützen Sie die Wirtschaftsdetektive der Detektei Kubon mit stichfesten Beweisen.

Privatdetektiv der Detektei

Ziel ist es, für Sie verwertbare Beweise zu erheben, die den Sachverhalt lückenlos aufklären.

Jetzt zur Mitarbeiterüberwachung beraten lassen

In einer kostenlosen Beratung prüfen wir Ihr Anliegen. In dem ersten Gespräch erhalten Sie eine erste und neutrale Einschätzung. Wir nehmen uns die Zeit, um Ihren individuellen Fall einzuordnen.

Wir können Ihnen dann die Rechtsgrundlagen für die Überwachung von Mitarbeitern und die Ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten erläutern. Weiter unterstützen wir Sie bei Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Mitarbeiterüberwachung.

Detektei Zertifzierung Din Spec 33452 Logo
Qualität bei Wirtschafts- und Privatermittlungen

Das Team der Detektei Kubon besteht aus Mitarbeitern, wie ehemaligen Beamten der Polizei, Militärpolizei und des Nachrichtendienstes, die sich stetig weiterbilden und Experten auf ihrem Gebiet sind.
Unsere Detektei ist zudem nach DIN SPEC 33452 zertifiziert.

Aus dem Detektivalltag: Informieren Sie sich, wie echte Fälle ablaufen

Unsere Texte und Grafiken unterliegen dem Urheberrecht.

Eine Nutzung ist nur mit Einverständnis zulässig.

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