Mitarbeiterprüfung • Arbeitnehmerüberwachung

Mitarbeiterüberwachung – Wir ermitteln für Sie

Sie haben die Vermutung, dass ein Mitarbeiter Sie belügt? Krank feiert, nebenbei arbeitet, sich nicht an Abmachungen hält? Sie bestiehlt oder einen Vertragsbruch begeht? In jedem zweiten Fall den wir bearbeiten geht es um den Nachweis des Verstoßes durch einen Mitarbeiter. Herr Fischer berät Sie gerne zu den Möglichkeiten.

Eine Mitarbeiterprüfung ist unter anderem notwendig, wenn

der Mitarbeiter krank feiert
der Verdacht besteht, dass der Mitarbeiter schwarz arbeitet
ein interner Diebstahl vermutet wird
die Arbeitszeiten manipuliert werden
ein Spesen- oder Abrechnungsbetrug vermutet wird
der Mitarbeiter Kunden abwirbt
Korruption vermutet wird
die Kassenbücher nicht stimmen
ein arbeitsrechtlicher Vertragsbruch begangen wird
Geld in der Kasse fehlt

So unterstützen wir Sie als Detektei bei der Mitarbeiterüberprüfung

Im Rahmen einer diskreten Überprüfung sammeln wir Beweise. Nach einer Analyse Ihres Falles wird der erfolgversprechendste Ermittlungsansatz gewählt. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass unsere Mandanten oft mit Ihrem Anfangsverdacht richtig liegen, nicht ohne Grund wird eine Detektei zur Klärung hinzugezogen. Unserem Team ist ein Vertrauensverhältnis und eine diskrete Beratung sehr wichtig.

Sie erhalten einen Ansprechpartner der Ihren Fall begleitet, weitere Personen erfahren Ihre persönlichen Daten nicht.Wir nehmen unsere Schweigepflicht sehr ernst. Wir werden Ihre Interessen würdig vertreten und alles daran setzen Ihre Fragen zu klären.

Welche Möglichkeiten gibt es, um den Verdacht gegen Ihre/n Mitarbeiter/in zu klären?

Um den Verdacht endgültig zu klären, bedarf es einer Überprüfung. Im Rahmen einer

“Natürlich ist es richtig, den eigenen Mitarbeitern einen Vertrauensvorsprung entgegen zu bringen, leider kommt es immer wieder vor, dass dieses Vertrauen missbraucht wird. In diesen Fällen unterstützen Sie die Wirtschaftsdetektive der Detektei Kubon® mit stichfesten Beweisen, um

  • eine fristlose Kündigung auszusprechen,
  • Schadensersatzklagen durchzusetzen,
  • die Abfindung zu sparen,
  • der Belegschaft die Grenzen aufzuzeigen,
  • eine Anzeige möglich zu machen.

Regelmäßig können die Detektivkosten eingefordert werden, dass zeigen Fälle aus der Vergangenheit. Eine Mitarbeiterüberprüfung kann aber auch entlastend wirken, um ein nicht mehr vorhandenes Vertrauensverhältnis wieder aufzubauen.

Unser Vorschlag

In einer kostenlosen Beratung prüfen wir Ihr Anliegen. In dem ersten Gespräch erhalten Sie eine ehrliche und neutrale Einschätzung.

Sie erhalten einen Ansprechpartner der Ihren Fall begleitet. Unserem Team ist einVertrauensverhältnis und eine diskrete Beratung sehr wichtig.

Wir nehmen unsere Schweigepflicht sehr ernst. Wir werden Ihre Interessen würdig vertreten und alles daran setzen, Ihre Fragen zu klären.

Ziel ist es, für Sie verwertbare Beweise zu erheben, die den Sachverhalt lückenlos aufklären.
Ihre Vorteile im Überblick
  • Die Beratung – Ihr Anliegen wird in Ruhe mit Ihnen besprochen, anschließend erhalten Sie individuelle Lösungsvorschläge.
  • Ein Ansprechpartner – Sie sprechen ausschließlich mit einem unserer Experten, dieser ist Ihr Ansprechpartner während der Zeit der Beauftragung.
  • Mit Teamwork zum Erfolg – Ausgewähle Experten bearbeiten Ihren Fall um das beste mögliche Ergebnis zu erreichen.
  • Ausgezeichnete Leistungen – Drei mal wurden wir bereits als Bester Mittelstandsdienstleiter unter den Detekteien ausgezeichnet.
Auszeichnung Beste Detektei 2017, 2018, 2019 durch die Wirtschaftswoche
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