Mitarbeiterüberwachung – Wir ermitteln für Sie
Sie haben die Vermutung, dass ein Mitarbeiter Sie belügt? Krank feiert, nebenbei arbeitet, sich nicht an Abmachungen hält? Sie bestiehlt oder einen Vertragsbruch begeht? In jedem zweiten Fall den wir bearbeiten geht es um den Nachweis des Verstoßes durch einen Mitarbeiter. Herr Fischer berät Sie gerne zu den Möglichkeiten.
Eine Mitarbeiterprüfung ist unter anderem notwendig, wenn
So unterstützen wir Sie als Detektei bei der Mitarbeiterüberprüfung
Im Rahmen einer diskreten Überprüfung sammeln wir Beweise. Nach einer Analyse Ihres Falles wird der erfolgversprechendste Ermittlungsansatz gewählt. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass unsere Mandanten oft mit Ihrem Anfangsverdacht richtig liegen, nicht ohne Grund wird eine Detektei zur Klärung hinzugezogen. Unserem Team ist ein Vertrauensverhältnis und eine diskrete Beratung sehr wichtig.
Sie erhalten einen Ansprechpartner der Ihren Fall begleitet, weitere Personen erfahren Ihre persönlichen Daten nicht.Wir nehmen unsere Schweigepflicht sehr ernst. Wir werden Ihre Interessen würdig vertreten und alles daran setzen Ihre Fragen zu klären.
Welche Möglichkeiten gibt es, um den Verdacht gegen Ihre/n Mitarbeiter/in zu klären?
Um den Verdacht endgültig zu klären, bedarf es einer Überprüfung. Im Rahmen einer
- Observation,
- einer Einschleusung einer unserer Detektive,
- einer verdeckten Ermittlung,
- einer Falle,
- Aufklärung mit Technik.
“Natürlich ist es richtig, den eigenen Mitarbeitern einen Vertrauensvorsprung entgegen zu bringen, leider kommt es immer wieder vor, dass dieses Vertrauen missbraucht wird. In diesen Fällen unterstützen Sie die Wirtschaftsdetektive der Detektei Kubon® mit stichfesten Beweisen, um
- eine fristlose Kündigung auszusprechen,
- Schadensersatzklagen durchzusetzen,
- die Abfindung zu sparen,
- der Belegschaft die Grenzen aufzuzeigen,
- eine Anzeige möglich zu machen.
Regelmäßig können die Detektivkosten eingefordert werden, dass zeigen Fälle aus der Vergangenheit. Eine Mitarbeiterüberprüfung kann aber auch entlastend wirken, um ein nicht mehr vorhandenes Vertrauensverhältnis wieder aufzubauen.
Unser Vorschlag
In einer kostenlosen Beratung prüfen wir Ihr Anliegen. In dem ersten Gespräch erhalten Sie eine ehrliche und neutrale Einschätzung.
Sie erhalten einen Ansprechpartner der Ihren Fall begleitet. Unserem Team ist einVertrauensverhältnis und eine diskrete Beratung sehr wichtig.
Wir nehmen unsere Schweigepflicht sehr ernst. Wir werden Ihre Interessen würdig vertreten und alles daran setzen, Ihre Fragen zu klären.
Ziel ist es, für Sie verwertbare Beweise zu erheben, die den Sachverhalt lückenlos aufklären.
Ihre Vorteile im Überblick
