Ziel ist es, für Sie verwertbare Beweise zu erheben, die den Sachverhalt lückenlos aufklären.
Mitarbeiterüberprüfung, Arbeitnehmerüberwachung
Unsere Ergebnisse schaffen den entscheidenden Vorteil
Mitarbeiterüberwachung – Wir lösen auch Ihren Fall
Sie haben die Vermutung, dass ein Mitarbeiter, krankfeiert, nebenbei arbeitet, sie bestiehlt oder einen Vertragsbruch begeht? In jedem zweiten Fall, den wir bearbeiten, geht es um den Nachweis des Verstoßes durch einen Mitarbeiter. Herr Fischer berät Sie gerne zu den Möglichkeiten.
Die Detektive der Detektei Kubon ermitteln, observieren und beschaffen gerichtsfeste Beweise für Unternehmen, um Mitarbeiter/innen beim Verdacht auf Betrug, Diebstahl oder Schwarzarbeit zu überführen.
In welchen Fällen ermitteln Sie?
Regelmäßig werden wir bei folgenden Sachverhalten zur Rate gezogen.
Schwarzarbeit – der Verdacht besteht, dass der Mitarbeiter schwarz arbeitet
- Diebstahl – Geld in der Kasse fehlt. Buchungen nicht erfolgen. Waren entwendet werden.
- Arbeitsrecht – Ein arbeitsrechtlicher Vertragsbruch begangen wird
- Betrug – Spesen- oder Abrechnungs- oder Arbeitszeitbetrug vermutet wird
- Unlauterer Wettbewerb – der Mitarbeiter Kunden abwirbt
- Außendienstmitarbeiterprüfung – die Arbeitszeiten manipuliert oder die Spesen unberechtigt beantragt werden
- Lohnfortzahlungsbetrug – der Mitarbeiter krankfeiert
So unterstützen wir Sie als Detektei bei der Mitarbeiterüberwachung
Im Rahmen einer diskreten Überprüfung sammeln wir Beweise. Nach einer Analyse Ihres Falles wird der erfolgversprechendste Ermittlungsansatz gewählt.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass unsere Mandanten oft mit Ihrem Anfangsverdacht richtig liegen, nicht ohne Grund wird eine Detektei zur Klärung hinzugezogen. Unserem Team ist ein Vertrauensverhältnis und eine diskrete Beratung essenziell.
Sie erhalten einen Ansprechpartner, der Ihren Fall begleitet, weitere Personen erfahren Ihre persönlichen Daten nicht. Wir nehmen unsere Schweigepflicht sehr ernst. Wir werden Ihre Interessen würdig vertreten und alles daran, setzen Ihre Fragen zu klären.
Kosten sind erstattbar
Regelmäßig können die Detektiv-Kosten eingefordert werden, das zeigen Fälle aus der Rechtssprechung.
Eine Mitarbeiterüberprüfung kann aber auch entlastend wirken, um ein nicht mehr vorhandenes Vertrauensverhältnis wieder aufzubauen. Natürlich ist es richtig, den eigenen Mitarbeitern einen Vertrauensvorsprung entgegenzubringen, leider kommt es immer wieder vor, dass dieses Vertrauen missbraucht wird.
In diesen Fällen unterstützen Sie die Wirtschaftsdetektive der Detektei Kubon mit stichfesten Beweisen.
Zu den Ermittlungszielen gehören meist
- Eine (fristlose) Kündigung auszusprechen
- Weitere wirtschaftliche Verluste verhindern
- Keine Abfindung zu zahlen
- Der Person die Grenzen aufzuzeigen
- Schadensersatz geltend zu machen
- Stärkung der Führungsposition
- Schutz der restlichen Belegschaft
- Nachahmung verhindern
- Besseres Arbeitsklima
Jetzt zur Mitarbeiterüberwachung beraten lassen
In einer kostenlosen Beratung prüfen wir Ihr Anliegen. In dem ersten Gespräch erhalten Sie eine erste und neutrale Einschätzung. Wir nehmen uns die Zeit, um Ihren individuellen Fall einzuordnen.
Wir können Ihnen dann die Rechtsgrundlagen für die Überwachung von Mitarbeitern und die Ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten erläutern. Weiter unterstützen wir Sie bei Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Mitarbeiterüberwachung.